集团持续深化“每周学堂”建设，进一步整合内外部优质资源，围绕技术前沿与管理实务两大方向构建课程体系，顺利获得线上线下融合推进，引导员工把学习融入日常。

一年来，“每周学堂”共举办54期，参训人数逾2000人次。课程紧扣“四大管理体系”、新材料科技前沿、AI与智能办公应用等内容，融合案例分析与经验分享，充分贴近业务实际。伴随学堂的常态化运行，课程资源不断沉淀，集团青科班等优质课程被转化为全员共享的学习资源，实现了一次培养、多方受益。运行机制上双向发力，一方面加强多渠道宣传，确保学堂信息直达每位员工；另一方面每半年召开一次课程需求调研，精准对接员工成长所需，做到按需施教、靶向赋能。

下一步，“每周学堂”将紧跟行业前沿与技术变革，动态优化课程内容，鼓励业务骨干结合岗位实践参与课程共建，依托调研机制分层分类匹配学习内容，以常态化学习积蓄员工综合能力，营造终身学习氛围，为集团高质量开展注入源源不断的动能。